採用

行動憲章・コンプライアンス

行動憲章

私たちは、人々の健康や生命に関わる製品を取り扱っている医薬品製造会社として、高い企業倫理をベースとした行動により、社会的信頼を築くと共に、絶えず経営の健全化を志していかなければならない、という認識の下、当社の企業倫理をより明確にし、これを確実に実践することを決意し、「ジェイ・オー・ファーマ 行動憲章」を制定しています。

コンプライアンス

コンプライアンス・プログラム

私たちは、「ジェイ・オー・ファーマ行動憲章」の具体的な指針として「ジェイ・オー・ファーマ コンプライアンス・プログラム」を策定し、『人々の健康に関わる製品を取り扱う生命関連企業に従事するものとして、法令遵守はもとより生命倫理を含めた高度の倫理観をもって行動する』ことを基本的な心構えとし、製造に関すること、環境保全に関すること、様々なステークホルダーとのかかわりに関すること等々、社員が順守すべき行動規範を定めています。

コンプライアンス推進体制

全社的なコンプライアンスの推進を徹底するため、その統括機関としてコンプライアンス推進委員会を置いています。
また、毎年コンプライアンス月間を設け、社内のコンプライアンス意識の啓発に努めています。

内部通報制度

コンプライアンス経営を推進するため、組織的又は個人的な法令違反行為のほか、セクシュアル・ハラスメントやパワー・ハラスメント等に関する通報や相談を社員から受け付けています。なお、相談、通報の適正な処理の仕組みとして、社内外に「企業倫理ヘルプライン」を設置しています。